Den russiske landbrugsfjeder var præget af en global begivenhed - fremtrædende forskere, førende russiske og udenlandske landbrugsproducenter samlet på grundlag af Samara State Agricultural Academy. Diskussionsemnet var blandt andet spørgsmålene om personalemangel, manglen på kvalificerede specialister, der var i stand til at arbejde under nye forhold, bruge nyt udstyr, beherske innovative tilgange og indføre moderne teknologier.
World Agribusiness Center ... i Samara
I slutningen af marts kunne Samara-regionen uden unødig beskedenhed kalde sig ”centrum for verdens landbrugsvirksomhed”. Fra 24. marts til 28. marts samlet snesevis af russiske og udenlandske virksomheder, der arbejder i det agroindustrielle kompleks, ét sted - på Samara-landbrugsuniversitetets område. Og initiativtager var den nye ledelse af Agricultural Academy - et hold, der satte sig opgaven med at skabe en innovativ platform til udveksling af erfaringer og forbedring af uddannelseskvaliteten.
Åbne forelæsninger, præsentationer, rundborde og uformel kommunikation inden for rammerne af Agribusiness Club er blevet ugens vigtigste højdepunkt. Seniorstuderende og alumner fra akademiet kunne tale med potentielle arbejdsgivere, indsende deres CV og straks blive interviewet.
LANDBRUG AF SAMARA-REGIONEN
i dag har et godt potentiale. Regionen er en af de få i landet, der har høje vækstrater i det agroindustrielle kompleks. I slutningen af 2013 steg brutto kornhøsten med 30%, regionen blev den eneste region i Volga Federal District, hvor antallet af køer steg. Grundlaget er lagt for industrier, der er i stand til at konkurrere i fremtiden under WTO-betingelser.
Den største plage er manglen på personale
”Manglen på kvalificeret personale er virkelig et globalt problem,” sagde Alexander Schumann, leder af det østlige departement i GRIMME (Tyskland). ”Derfor accepterede jeg med glæde tilbudet fra Samara Agricultural Academy om at deltage i World Agribusiness Week”.
Et langsigtet venskab forbinder universitetet med GRIMME-anlægget - en virksomhed med en 150-årig historie, en anerkendt verdensleder inden for produktion af specialudstyr til dyrkning af kartofler.
”Vi er ikke kun interesserede i at forbedre vores teknologi, men også træne folk, der vil arbejde med disse maskiner,” sagde Alexander Schumann. - For flere år siden henvendte sig akademiets ansatte til planteledelsen med initiativet til at oprette en fond til landbrugstræning for kartoffelavlere. Vi samarbejdede aktivt, og det bar frugt: næsten alle deltagere i uddannelsesfondsprojektet arbejder nu i kartoffelbranchen. "
En af Samara-kartoffeldyrkerne, en kandidat fra landbrugsakademiet, direktør for OOO Chistoe Pole
Vasily Brezhnev minder om, hvordan han bit for bit akkumulerede sin viden allerede i praksis:
”Efter eksamen fra universitetet indså jeg, hvor meget teori der hang bag praksis. Det, vi lærte fra lærebøgerne, var langt fra virkeligheden. Jeg var nødt til at mestre alt selv. Begivenheder som World Agribusiness Week åbner mulighed for dialog mellem studerende, lærere og landbrugsproducenter - mennesker, der i praksis behersker nye teknologier. "
Det er i form af åben kommunikation, at han ser løsningen på personaleproblemet i det agroindustrielle kompleks og universitetets ledelse. Rektor for Samara State Agricultural Academy
Alexander Petrov:
”Vi forstår, at uddannelse er det system, der i dag skal være så dynamisk og fleksibelt som muligt. - Alt ændrer sig meget hurtigt. Gennem sådanne begivenheder kan vi opdatere viden ikke kun om vores studerende, men også om medlærere. Kandidater og arbejdsgivere så, hvor og med hvem de skulle arbejde. Vi har til gengæld skitseret og skitseret de vigtigste retninger for uddannelsesaktiviteter, primært fokuseret på praksis. Efter eksamen fra universitetet skal vores specialister involveres i aktivitetsområdet så hurtigt og effektivt som muligt. "
Personaleproblemet er meget akut, selv i de bedste bedrifter i industrien, og hvad kan vi sige om situationen i alle andre.
Samara State Agricultural Academy er klar til at gå ud over almindelige forelæsninger og praktiske klasser og skabe en innovativ træningsplan til de ledende landbrugsvirksomheder i Den Russiske Føderation.
Tilstedeværelsen i Samara-regionen af en stærk kartoffelklynge, tillid til succesen med uddannelsesprojektet for så kendte personer i kartoffelbranchen som formanden for Samara Kartoffelunion, generaldirektør for Solana-Agro-Service-virksomheden Vladimir Molyanov og prorektor for udvikling af Samara State Agricultural Academy Alexei Brumin - alt dette giver dig mulighed for at stole på at få reelle resultater.
Seminarer, specielle kurser og praksis, herunder på basis af gårde i Rusland, Tyskland og Holland, fjernundervisning for beboere i andre regioner i Rusland - alt dette er bare en del af den strategiske udvikling af akademiet, der gennemgår en genstart og en ændring af formater. ”Vi har opnået det vigtigste - vi har gjort opmærksom på problemet og har gennem fælles bestræbelser fundet måder at løse det på,” forklarer akademiets rektor.
At behovet for en dialog med landbrugsproducenter er modnet, er ingen i tvivl om. Der er et ønske (og det er gensidigt), der er en platform, der er noget at arbejde med og med hvem. Nå, nye uddannelsesprojekter vil blive styrket af et mål, der er ret reelt og opnåeligt, og et personligt eksempel på mennesker, der har opnået stor succes i landbrugsbranchen.